Joburi de camion - 7 lucruri pe care fiecare șofer și transportator ar trebui să le urmărească!

Stallone a câștigat meciurile de scandal în linie Dincolo de vârf, ca derivare a mărfurilor. Îți amintești? În viața reală, puteți chiar „deschide” ca șofer de camion sau angajator fără biceps de până la 50 de ani. Dar profesorii tăi au spus: „Nu plătesc niciodată dacă te uiți pe fereastră”. Ei bine, asta nu a funcționat pentru ei ...

Trăiești cu adevărat pe drum sau beneficiile și dezavantajele poziției camionului

A fi camion sau transportator este un vis (poți). Un camion săptămânal bun este un șofer internațional atât de fiabil este un șef decent. Există o așteptare pentru cealaltă parte, nu puțin. Dar ar fi o nevoie și ar fi super dacă cei doi s -ar putea întâlni la jumătatea drumului.

Dacă casa dvs. și familia dvs. sunt prima (și nu se poate rostogoli, adică casa dvs.), atunci doar jobul săptămânal pentru camion este în afara managementului site -ului. În acest caz, se adresează internă, eventual Austria sau Germania. 5 zile lucrătoare, weekenduri gratuite 250-300.000 HUF. Poți rămâne?

Aventurierii (și Scroller -urile de împrumut) ar trebui să acorde atenție oportunităților internaționale de șoferi în loc de poziții interne, săptămânale de camioane, deoarece pot călători aproape toate orașele interesante, în special în Europa. O bicicletă de camping pentru camion și fără plictiseală și nu șofer de camion.

3x2, familiar? Această combinație înseamnă o absență de trei luni, cu două săptămâni pauză, acasă. În schimbul victimelor, puteți pune deoparte 400-500.000 USD pe lună, dacă nu vă ispitiți pe tărâmul articolelor de confort (sau veți primi angajatorul corect de care aveți nevoie). Dacă salariul ridicat este cel mai important și nu visezi ochii din lipsa pedalelor, atunci matematica: 3x2.

Dacă, pe de altă parte, sunteți vaccinat împotriva unui „birou rulant”, dar sunteți precis și purtați bine stresul și obiecțiile (uneori obositoare) ale altora, atunci Dumnezeu a creat -o și ca purtător.

În orice caz, fie că controlați un transportator/departament sau căutați pâinea dvs. ca șofer de camion intern sau internațional, trebuie să știți că sunt necesare o mulțime de lucruri pentru a lucra de succes. Acum considerăm cele mai importante 7 pentru a fi cei mai buni din zona dvs.

1. Primul este securitatea

Aproape toți șoferii și transportatorii interni și internaționali sunt de acord că siguranța camionului, a încărcăturii și, desigur, a șoferului (Ö) sunt cele mai importante. Fără de care nici nu ar trebui să te joci cu ideea de a începe, este setul de urgență rutier (cunoscut sub numele de ADR), echipament de prim ajutor și, desigur, protecția împotriva furtului Arme mici și mariPentru că, așa cum știm, diavolul nu doarme. Și, din păcate, hoții nu sunt ...

Evident, pe lângă marfă și integritatea altora, șoferii nu acordă atenție lor. Prin urmare, nu puteți rata un bine -vestimentare de vizibilitate Și costumul potrivit de lucru din pachetul de pornire. O veste bună este că există viață dincolo de „coșul de gunoi se poate îmbrăca toate mișto Cel a cărui securitate este confort de asemenea important.

Desigur, nu doare să ai o frânghie de tractor, unii Partea de schimb şi „Instrument cheie”. Să zicem că o linie aeriană este utilă, deoarece poate economisi mii de euro economisind taxe și timpul uriaș.

Dacă ești o gâscă, fii gras! Spaniferele în mod obișnuit 16-24 în stare perfectă este necesară, iar anvelopele anti-alunecare pot fi motivele cele mai frecvente pentru mama „colegului” mamei. De ce? Pentru că nimeni nu simte să cumpere același produs (sau mai rău) la fața locului de trei ori mai mult decât ar fi grăbit altfel. Prin urmare, de exemplu, transportatorii și șoferii de camioane care aleg magazinul de camioane convoi pentru prețuri bune sunt mult mai puțin în confruntarea cu „profesioniștii”, deoarece experții convoii oferă idei grozave în timp ce cumpără.

2. Confortul și puritatea tuturor peste lângă

Dacă aveți deja toate instrumentele necesare pentru muncă, mergeți în zona de confort, așa că haideți să vedem cum putem „trăi” în jurul camionului și camionului, astfel încât să putem fi buni, iar posibila noastră factură de schimb nu dorește să ne legăm noi cu un spanifer. Fumătorii obișnuiți vs. Confruntarea anti -tobacco între transportatori și șoferi este dublată. Credem că nu este potrivit să interzicem un lucrător fumător să fumeze în camion, dar avem câteva sfaturi pe care țesături și colegii nu regretă fumatul.

• Cea mai ieftină versiune este, în mod evident, Window Window + Combo de scrumieră. Știm însă că în zăpadă și ploaie, doar masociștii sunt dispuși să scurgă fereastra.
• Deci, cel mai bun accesoriu este că interiorul camionului nu miroase a o toaletă a școlii, este Deflector de aer lateral.
• Dacă credeți că nu este suficient, dar urăști parfumurile pentru că vezi pini Wunderbaum peste tot, dacă închizi ochii, atunci atunci la acestea Vei fi fericit.  

Înainte de transferul de camioane, merită să vă ventilați și să curățați unul mare (nu doar pentru fumători). Știm că descrierea postului postului de camion nu acoperă bărbia menajerei, dar dacă sunteți dispus să depășiți cele mai interesante piese cu o cârpă de microfibră, să pliați platforma și să curățați tapițeria murdară, angajatorul o va păstra ca un diamant . În schimb, transportatorii ar trebui să se uite în jur și să facă cumpărături Aici, întrucât este un birou rulant, care este cu siguranță un sanctuar comun.  

3. Relație bună între șoferul camionului și transportatorul sau cheia camionului vesel

Desigur, angajatorul și angajatorul au așteptări pentru cealaltă parte. Din păcate, este obișnuit ca o companie sau un angajat să nu îndeplinească nici măcar minimul. Este bine dacă acest lucru este dezvăluit înainte de contract.  

Șoferul camionului și al iadului angajatorului

Să începem cu compania! Toți șoferii internaționali se tem că, indiferent de a lucra în Occident, condițiile balcanice vor aștepta compania. Ce înseamnă asta în practică? Salariu scăzut, „învăluit”, echipament învechit, o taxă de kamion, timp de lucru imprevizibil și, desigur, o comunicare groaznică, înfiorătoare (cum ar fi deduceri sau porniri fără combustibil). Nicio companie nu merită liniștită spunând că „șoferul camionului este prost și știe cât de bine este pentru exterior”. Avem o veste proastă pentru angajatorii mizerabili: Deoarece camioanele maghiare transportă în principal în Occident, este o consecință directă a acestui lucru (și grupurile publice de Facebook) pe care le cunosc și văd circumstanțele șoferilor din afară ...

Desigur, există o problemă cu anumite tipuri de șoferi, nu puțin. Din păcate, din păcate, atunci când cineva nu este în măsură să rezolve sarcini de bază de muncă, cum ar fi o trecere de frontieră sau vamă, câțiva tineri lucrători sunt afectați. În munca noastră, contactăm mulți directori și putem spune cu siguranță că două lucruri legate de șoferii de camioane își vor face cu siguranță viața frustrată. "Îmi plătești drepturile?" Întrebări și „aceasta nu este afacerea mea”. Nu mai vorbim de faptul că unii solicitanți tineri sunt vaccinați împotriva inversării și manevrării. Pentru persoanele în vârstă, lipsa abilităților lingvistice, precum și managementul teribil (sau nu) al GPS -ului, smartphone -ului și software -ului aferent fac administrarea de zi cu zi.  

Nu este ușor, dar puteți fi excepția

Ce puteți face ca transportator, manager de departament sau proprietar al companiei pentru a face ca fiecare (talentat și angajat) să fie șofer de camion spre tine, iar veștile tale bune se răspândesc la gură?

• Plătește mereu la timp.
• Nu păcălește cu salariile și deducerile nete/brute, relația de muncă anunțată este un principiu al tuturor șoferilor.
• Arătați cât de mult apreciați lucrătorii dvs. de lungă durată (nu numai financiar și cu beneficii diferite, ci și verbal/scriere).
• Oferiți cele mai bune condiții și echipamente posibile în camion și în jurul camionului (vom fi fericiți să vă ajutăm).
• Scoateți o povară de pe umerii muncitorilor (credeți -mă, mulți șoferi vă vor ruga numele dacă nu trebuie să se ocupe de spălarea camioanelor).

Dacă sunteți un șofer de camion cu experiență sau poate doriți să găsiți un loc de muncă în industrie în viitorul apropiat, puteți deveni un angajat de vis urmând aceste puncte:

• Ajungi mereu bine și exact.
• Înveți cel puțin engleza de bază. (Dacă vorbești chiar germană, vor fi garantate.)
• Afară și pot fi numărate, ei ajung mereu la telefon atunci când ai nevoie de tine.
• Ești umil și nu crezi că nimeni nu îți poate arăta nou.
• Înveți repede. (Știm că acesta nu este un factor cu adevărat influent, dar intenția și atenția sunt da, iar acesta este o jumătate de succes).
• Punerea și conducerea sunt în degetul tău mic.
• Ești vital: nu disperați dacă ceva nu merge bine/nu funcționează, dar vă veți inventa chiar și în situații Necces.

Acum că am clarificat care este angajatorul și angajatul perfect atunci când vine vorba de poziția camionului, să ne uităm și la cum să obținem locul de muncă/forța de muncă pe care o doriți.  

Al 4 -lea realitate de vis: Deci, mergeți sigur!

Dacă schimbați un loc de muncă, poate sunteți complet începători și doriți doar să o gustați în viața pe care i -ați face viitorul dvs. angajator pentru a reuși. La sfârșitul capitolului, oferim angajatorilor câteva sfaturi. Hai să -l tăiem!  

Cine caută, vei găsi?

Nu doar asta pe unul dintre cele mai mari portaluri de locuri de muncă Puteți găsi și găsi un loc de muncă. Există în mod specific șoferi și joburi de camioane Pagini de Facebook şi grupuri De asemenea, că ar trebui să te uiți constant. Vestea bună este că, chiar și în cele mai populare grupuri de camioane interne (camioane, Life on 18 roți), apar reclame pentru joburi pentru camioane, iar comentariile Tunami ajunge imediat despre companii. Deoarece există multe locuri pentru a veni și a merge, vă puteți vedea pe tot parcursul anului de oferte.  

Curriculum vitae: mai puțin mai mult

Deoarece majoritatea angajatorilor petrec un maxim de 1 minut citind un CV, romanul nu este cel mai bun format pentru o aplicație de succes. Propoziții scurte, doar informații importante, specific, fără niciun „tupus”! Acesta este secretul succesului, dar, desigur, este util dacă CV -ul dvs. nu este plin de lovituri, este structurat logic și este ușor vizualizat. Un șablon online utilizabil ar veni la îndemână? Do!  

Un angajator bun nu este deranjat de întrebări!

Este perfect de înțeles că ești plin de întrebări. Așa cum am menționat anterior, nu ar trebui să întrebați „Plătește -mi drepturile”, dar iată o grămadă de întrebări la care trebuie să răspundeți pe de o parte, iar pe de altă parte, arată că sunteți interesat serios.

• Cum anunță compania?
• Care sunt părțile de plată? Care sunt kilometrajul, combustibilul și prelungirea banilor? Cât de mult mai mult decât media instalării și a stațiilor de deșeuri aduc în bucătărie?
• Compania are o rețea de servicii sau ar trebui respinsă eroarea la nivel local?
• Câți ani au camioanele?
• Voi avea o factură de schimb pe același camion?
• Ce este cabinetul corporativ? Ce șoferi sunt în obiceiurile și regulile de afaceri?

În orice caz, vă recomandăm să solicitați o listă exactă de răspundere de la companie înainte de a semna contractul pentru a evita neînțelegerile ulterioare.  

Ghid pentru companii, transportatori

Poate că întrebarea de unde să faceți publicitate ca angajator răspunde „oricine vă căutați va găsi?” bloc. Poate fi, de asemenea, o soluție bună dacă, la fel ca multe companii de publicitate de succes, cauți un șofer de vis pe Facebook. Cu diferitele oportunități de direcționare, puteți obține practic reclama dvs. către candidatul pe care doriți să îl vedeți în echipa dvs.

Știm că, în calitate de angajator cu experiență, aveți o idee clară despre ce trebuie să puneți în interviul cu acel candidat, dar ne -am pregătit și cu o mulțime de întrebări și sarcini pentru a fi cu adevărat siguri.  

Teorie:

• Ce experiență practică aveți? (De exemplu, vorbim despre munca muncitorului!)
• Ce cunoștințe de hartă aveți?
• Ce problemă a fost cel mai mare lucru pe care l -ați întâlnit în cadrul profesiei și cum ați rezolvat -o?

Exercita:

• Ieșiți pe site, arătați camioanele și cereți candidatului câteva practici de bază (inversare, întoarcere, parcare, înregistrare de marfă, înregistrare de marfă, prelată, închidere a spațiului de marfă). Știm că sună mult timp și este. Dar este important să aveți un șofer de camion fiabil și priceput.
• Mergeți la călătoria de încercare! Trimiteți candidații de finisare la un test drive cu unul dintre cei mai experimentați colegi pe care îi oferiți. Pe baza feedback -ului după drum și a experienței de până acum, cu siguranță veți vedea de cine aveți nevoie.

  Primii câțiva pași sunt căpușa, dar trebuie să -l convingi pe candidatul talentat să -ți aleagă compania. Evident, combinația de bani de 100 de zile + de bani inepuizabilă nu se joacă, așa că ar trebui să arătați opțiuni care să țină seama de dorințele și nevoile șoferilor care vă evidențiază concurenții.

Paulment este una dintre cele mai simple și mai eficiente metode de a convinge un candidat că ar trebui să lucrezi cu tine. Majoritatea camioanelor, de exemplu, au un răcoritor (construit -in), dar mai ales înghețați sau pur și simplu răcoriți. Ergo sau mâncare sau bere ... prin urmare, profiluri ridicate, de exemplu, complementare, cu coci de compresor Și ajung la congelatoare, astfel încât șoferii lor să se simtă acasă. Dacă aveți un buget minor, uitați -vă în jurul pe tărâmul echipamentului de comoditate!  

5. Știi întotdeauna la cine poți apela!

Nimeni nu susține că această profesie este simplă. Indiferent dacă cineva este șofer, șef de departament sau proprietar de afaceri, majoritatea problemelor următoare vor fi afectate, chiar și indirect.  

Pacea este sfântă?

De exemplu, problemele la locul de muncă ar trebui abordate în casă. Majoritatea reclamațiilor sunt ușor de început cu o comunicare sinceră, deschisă și un mic compromis. Dacă, pe de altă parte, există o mulțime de probleme și aveți nevoie de asistență externă, puteți contacta organizațiile de advocacy, care vor face față și asistenței juridice.  

Pentru sănătatea ta!

Chiar și șoferii de camioane care sunt foarte atenți la sănătatea lor (din păcate, maxim 1%din lucrători) sunt victime ale unor boli, cum ar fi inflamația dinților, deficiențe de stomac severe sau hemoroizi. Muncitori casnici vor exista un card de asigurări de sănătate europene pentru șoferii internaționali. Țara în care țară și îngrijirea medicală necesară pot fi luate (gratuit) este întotdeauna decisă de statul membru competent.  

Mai bine este precauția

Furtul de combustibil este o problemă care afectează atât șoferul, cât și angajatorul, care este din păcate atât de comun încât meritați un paragraf separat ... dacă nu sunteți pregătit pentru tunurile mici și mari menționate la începutul articolului nostru, nu ați avut au rămas multe opțiuni. Întrucât ei nu te pot pedepsi doar pentru daune de mediu din cauza combustibilului - din păcate, hoțul este departe - nu vrei să aștepți/să -ți provoci poliția.  

Oh, nu, din nou?

Există un lucru pe care fiecare transportator și șofer de camion îl urăște: pedeapsa. Cele mai importante informații despre legal, oficial și permisiuni sunt hungakamion.hu Îl puteți găsi de partea sa, dar din moment ce diferitele amenzi zboară ca și cazinoul lui Martin Scorsese, dorim, de asemenea, să ne ocupăm de subiectul puțin mai abundent.

Cine spune nimic, nicio autoritate nu se poate conecta la dvs. dacă efectuați cu atenție verificări obligatorii și respectați cu strictețe diferitele reglementări. Desigur, fiecare autor are propriile „echipamente”.

• Toate autoritățile de remarcat ale universului se ocupă de cerințele ADR, discriminări adecvate, examene de șofer valabile și, desigur, data de expirare a produselor în echipamente ADR și echipamente de prim ajutor. Nu au putut uita de înregistrarea obișnuită a mărfurilor: starea spaniolilor, câte piese, cum este fixată marfa, indiferent dacă utilizați protectoare de margine etc.
• În plus față de cele de mai sus, autoritatea austriacă analizează și sigiliul stingătorului. (Acesta este lucrul la care aproape nimeni nu se uită înainte de plecare. Data de expirare este un lucru, dar la 3 dimineața pentru a urca camionul pentru a verifica dacă micul plastic nu a fost dezlegat, „Mulțumesc, nu vreau Din fericire, germanii vor fi pedepsiți dacă trebuie să se îmbogățească: de obicei trebuie să obțină o pedeapsă de 50-150 €.
• În principiu, plantele și depozitele de deșeuri nu pot încălca regulile, dar, din păcate, există multe exemple de contor și puteți să vă loviți gleznei pentru ei. De exemplu CMR. Nota de transport include data exactă, semnătura și ștampila, nu? Dacă nu, nu merge mai departe!

Poate fi, de asemenea, ca cumpărătorul să aibă o anumită obiecție față de comerciant. Sună -ți șeful imediat! Dacă atunci puneți o hârtie pe care nu o puteți interpreta perfect din anumite motive, nu semnați, cereți ajutor! Și rețineți că puteți scrie asta sau că atunci când vă puneți și coborâți.

Deși nu există nicio rețetă sigură pentru a evita amenzile, merită întotdeauna să păstrați regulile, iar dacă sunteți incert sau în înregistrarea încărcăturii, puteți utiliza mai multe spanifere în siguranță, desigur, precizia nu poate fi ratată.

6. Fii corect să -ți spui la revedere!

Există o situație în care o relație de lucru nu mai poate fi salvată. Există întotdeauna două părți ale unei încetări sau demitere. Nu numai pentru că are loc între un angajator și un angajat, ci și din cauza „despărțirii” ambelor părți. Prin urmare, este mai bine pentru toată lumea să divorțeze corect și să părăsească „cealaltă parte” (versiunea strigătoare a celuilalt) pentru alții ...

Înainte de a -l încheia ca camion, asigurați -vă că citiți din nou contractul, astfel încât să nu existe o declarație neplăcută. Merită să vă încheiați angajarea prin acord reciproc, deoarece aveți cele mai bune șanse de a face o afacere acceptabilă pentru dvs. și compania. În rezilierea imediată, este dificil să vă susțineți în mod corespunzător argumentele și, dacă angajatorul îl dorește, puteți aduce cazul într -un mod legal pe care este posibil să nu vă descurcați bine. Amintiți -vă, reputația bună este importantă pentru amândoi (cu excepția cazului în care aveți de gând să vă retrageți și totul nu contează).

De asemenea, este important ca angajatorul să părăsească compania frumos și mulțumit de oportunitate. Într -o lume cu site -uri web separate și grupuri de Facebook, pe care compania își tratează angajații, ei pot distruge reputația unei afaceri în aproape 5 minute. Concedierea nu este ușoară, dar dacă este precedată de un avertisment verbal corect și apoi scris (ce, de ce șoferul a greșit, cum și cât timp poate îmbunătăți situația lui) și chiar nu a avut loc nicio schimbare pozitivă, atunci atunci cea Angajatul este puțin probabil ca un duș rece, pasul strict. Este important să spunem ca angajator care este motivul deciziei și când angajatul ar trebui să plece. Nu trebuie să fiți liberi, dar ar trebui să însoțiți „sacrificiul” de pe ușa biroului. Da, și nu uitați de cheile!  

7. Ține -ți personalul pe termen lung!

A trebuit să ne lăsăm pe BlackBerry, dar veștile bune sunt că, cu bunătate, respect și pachete „co-kept”, putem face multe pentru a păstra relația ideală a șefului-subordonat pe termen lung.

Există unii care sunt confortabili cu confortul, alții își doresc un pachet de bucătărie fantastic, unii seturi practice de dragoste și, desigur, sunt cei care sunt exclusiv de lux. Este obișnuit în aceste nevoi că convoiul, care operează un magazin web rapid și flexibil, poate oferi o soluție pentru fiecare.

Puteți vedea că locurile de muncă pentru camioane au multă frumusețe, bucurie și, desigur, mai multe provocări și capcane, dar dacă acordați atenție celor 7 lucruri pe care le -am ridicat ca șofer sau transportator, vi se va garanta mai mult Oportunitățile tale. Dacă acest lucru nu a fost suficient, puteți afla și despre știrile și promoțiile noastre speciale, abonându -vă la newsletter -ul nostru.