LKW -Jobs - 7 Dinge, die jeder LKW -Fahrer und -Treiber beobachten sollte!

Stallone gewann die Skandalspiele in der Schlange Jenseits des Gipfelsals Ableitung von Fracht. Erinnerst du dich daran? Im wirklichen Leben können Sie sogar als Lkw -Fahrer oder Arbeitgeber ohne Bizeps von bis zu 50 "öffnen". Aber Ihre Lehrer sagten: "Sie bezahlen nie, wenn Sie nur aus dem Fenster starren." Nun, das hat für sie nicht funktioniert ...

Sie leben wirklich unterwegs oder die Vorteile und Nachteile der Lkw -Position

Ein LKW oder Träger zu sein ist ein Traum (Sie können). Ein guter wöchentlicher Lkw ist ein zuverlässiger internationaler Fahrer, der ein anständiger Chef ist. Es gibt eine Erwartung für die andere Partei, nicht ein wenig. Aber es wäre ein Bedürfnis, und es wäre super, wenn sich die beiden auf halbem Weg treffen könnten.

Wenn Ihr Zuhause und Ihre Familie die erste sind (und es kann nicht rollen, das heißt, Ihr Zuhause), liegt nur der wöchentliche Lkw -Job außerhalb des Standortmanagements. In diesem Fall geht es an Inland, möglicherweise Österreich oder Deutschland. 5 Werktage, kostenlose Wochenenden 250-300.000 HUF. Kannst du bleiben?

Die Abenteurer (und die Darlehensroller) sollten auf internationale Fahrermöglichkeiten anstelle von inländischen, wöchentlichen Lkw -Positionen achten, da sie fast alle interessanten Städte, insbesondere in Europa, reisen können. Ein Campingrad für den Lastwagen und keine Langeweile mehr und nein LKW -Fahrer.

3x2, vertraut? Diese Kombination bedeutet eine dreimonatige Abwesenheit mit zwei Wochen Pause zu Hause. Im Gegenzug für die Opfer können Sie 400-500.000 US-Dollar pro Monat beiseite legen, wenn Sie Sie nicht im Bereich der Komfort-Artikel verführen (oder Sie erhalten Ihren korrekten Arbeitgeber, den Sie benötigen). Wenn ein hohes Gehalt am wichtigsten ist und Sie nicht vom Mangel an Pedalen von Ihren Augen träumen, dann Math: 3x2.

Wenn Sie andererseits gegen ein "Rolling Office" geimpft werden, aber Sie sind präzise und Sie tragen gut Stress und die (manchmal anstrengenden) Einwände anderer, dann hat Gott es auch als Träger geschaffen.

Unabhängig davon, ob Sie eine Fluggesellschaft/eine Abteilung kontrollieren oder Ihr Brot als inländischen oder internationalen Lkw -Fahrer suchen, müssen Sie wissen, dass viele Dinge erforderlich sind, um erfolgreich zu arbeiten. Jetzt nehmen wir die 7 wichtigsten, um die besten in Ihrer Nähe zu sein.

1. Erstens ist Sicherheit

Fast alle inländischen und internationalen Fahrer und Fluggesellschaften sind sich einig, dass die Sicherheit des Lastwagens, der Fracht und natürlich des Fahrers (Oö) die wichtigste ist. Ohne das sollten Sie nicht einmal mit der Idee des Starts spielen, es ist das Straßennotfall (bekannt als bekannt als ADR), Erste -Hilfe -Geräte und natürlich der Diebstahlschutz kleine und große WaffenDenn wie wir wissen, schläft der Teufel nicht. Und leider sind die Diebe nicht ...

Natürlich achten die Fahrer neben der Ladung und der Integrität anderer nicht auf sich selbst. Daher können Sie eine nicht verpassen Gut -Vissibility Clothing Und der richtige Arbeitsanzug aus dem Startpaket. Gute Nachricht ist, dass es ein Leben jenseits des „Mülls“ gibt kann alles cool verkleiden derjenige, dessen Sicherheit ist Komfort auch wichtig.

Natürlich tut es nicht weh, ein Traktorseil zu haben, einige Ersatzteil Und "Schlüsselwerkzeug". Nehmen wir an, eine Gemeinkostenlinie ist nützlich, da die Tausenden von Euro -Spargebühren und die große Zeit sparen können.

Wenn Sie eine Gans sind, seien Sie fett! Spaniferen-normalerweise 16-24 in perfektem Zustand sind erforderlich-und Anti-Rutsch-Reifen können die häufigsten Gründe für die "Kollegen" der Mutter der Mutter sein. Warum? Weil niemand das Gefühl hat, das gleiche Produkt (oder schlimmer noch) vor Ort dreimal so viel zu kaufen, wie er es sonst eilig hätte. Daher sind die Fluggesellschaften und Lkw -Fahrer, die den Konvoi -LKW -Laden für gute Preise wählen, viel geringer in der Konfrontation mit den "Profis", da Konvoi -Experten beim Einkaufen großartige Ideen geben.

2. Komfort und Reinheit von allen über neben

Wenn Sie bereits alle notwendigen Werkzeuge für die Arbeit haben, gehen Sie in die Komfortzone. Lassen Sie uns also sehen, wie wir um den LKW und den LKW "leben" können uns mit einem Spanifer. Die üblichen Raucher vs. Die Anti -Tobacco -Konfrontation zwischen Trägern und Fahrern wird verdoppelt. Wir glauben, dass es nicht angebracht ist, einen Raucher -Arbeiter vom Rauchen im LKW zu verbieten, aber wir haben einige Tipps, die Stoff und Kollegen nicht bereuen.

• Die billigste Version ist offensichtlich das gezogene Fenster + Aschenbecher Combo. Aber wir wissen, dass im Schnee und Regen nur die Masochisten bereit sind, das Fenster abzulassen.
• Das beste Accessoire ist also, dass das LKW -Interieur nicht nach einer Schultoilette riecht, sondern ist es Seitenfensterluftabschnitte.
• Wenn Sie denken, dass es nicht genug ist, aber Sie hassen die Düfte, weil Sie überall Wunderbaum -Kiefern sehen, wenn Sie Ihre Augen schließen, dann zu diesen Sie werden glücklich sein.  

Vor der LKW -Übertragung lohnt es sich, einen großen zu belüften und zu reinigen (nicht nur für Raucher). Wir wissen, dass die Stellenbeschreibung des LKW -Jobs nicht das Kinn des Haushälterers abdeckt. Wenn Sie jedoch bereit sind, die aufregendsten Teile mit einem Mikrofasertuch zu überwinden, die Plattform zu falten und die schmutzige Polsterung zu reinigen, wird der Arbeitgeber ihn als Diamant behalten . Im Gegenzug sollten die Fluggesellschaften sich umsehen und einkaufen Hier, da es sich um ein rollendes Büro handelt, das definitiv ein gemeinsames Heiligtum ist.  

3.. Gute Beziehung zwischen Lkw -Fahrer und Träger oder dem Schlüssel zum freudigen LKW

Natürlich haben der Arbeitgeber und der Arbeitgeber Erwartungen an die andere Partei. Leider ist es üblich, dass ein Unternehmen oder ein Mitarbeiter nicht einmal das Minimum erfüllt. Es ist gut, wenn dies vor dem Vertrag enthüllt wird.  

Der LKW -Fahrer und der Arbeitgeber Hölle

Beginnen wir mit der Firma! Alle internationalen Fahrer befürchten, dass die Balkan -Bedingungen unabhängig von der Arbeit im Westen auf das Unternehmen warten werden. Was bedeutet das in der Praxis? Niedrig, "umhüllte" Gehalt, veraltete Ausrüstung, eine Gebühr von Kamion, unvorhersehbare Arbeitszeit und natürlich schreckliche, hinterhältige Kommunikation (wie Abzüge oder Kraftstoff -frei). Kein Unternehmen ist es wert, beruhigend zu sagen: "Der Lkw -Fahrer ist dumm und weiß, wie gut es für die Außenseite ist." Wir haben eine schlechte Nachricht für miserable Arbeitgeber: Da ungarische Lastwagen hauptsächlich im Westen transportieren, ist es eine direkte Folge dieser (und öffentlichen Facebook -Gruppen), dass sie die Umstände der Fahrer draußen kennen und sehen.

Natürlich gibt es ein Problem mit bestimmten Arten von Fahrern, nicht ein wenig. Leider sind leider einige junge Arbeitnehmer betroffen, wenn jemand nicht in der Lage ist, grundlegende Aufgaben wie Grenzübergang oder Bräuche zu lösen. In unserer Arbeit kontaktieren wir viele Führungskräfte und können sicher sagen, dass zwei Dinge, die mit Lkw -Fahrern zusammenhängen, ihr Leben sicherlich frustriert werden. "Bezahlen Sie meine Rechte?" Fragen und "Dies ist nicht meine geschäftliche" Mentalität. Ganz zu schweigen davon, dass einige junge Bewerber gegen Rückkehr und Manövrieren geimpft werden. Für ältere Menschen machen das Mangel an Sprachkenntnissen sowie das schreckliche (oder NO -Management von GPS), das Smartphone und die damit verbundene Software die alltägliche Verwaltung.  

Nicht einfach, aber Sie können die Ausnahme sein

Was können Sie als Träger, Abteilungsleiter oder Firmeninhaber tun, um jeden (talentierten und engagierten) LKW -Fahrer zu Ihnen und Ihren guten Nachrichten auf den Mund aufzusehen?

• Zahlen Sie immer pünktlich.
• Trick nicht mit Netto-/Bruttoöhne und -abzügen, das angekündigte Arbeitsverhältnis ist ein Prinzip aller Fahrer.
• Zeigen Sie, wie sehr Sie Ihre langjährigen Arbeitnehmer schätzen (nicht nur finanziell und mit unterschiedlichen Vorteilen, sondern auch verbal/schreiben).
• Stellen Sie die bestmöglichen Bedingungen und Ausrüstung im LKW und um den LKW an (wir helfen Ihnen gerne weiter).
• Nehmen Sie die Schultern der Arbeiter aus (glauben Sie mir, viele Fahrer werden Ihren Namen beten, wenn sie nicht mit LKW -Waschen umgehen müssen).

Wenn Sie ein erfahrener Lkw -Fahrer sind oder in naher Zukunft einen Job in der Branche finden möchten, können Sie ein Traumangestellter werden, indem Sie folgende Punkte folgen:

• Sie kommen immer gut und genau an.
• Sie lernen zumindest grundlegendes Englisch. (Wenn Sie überhaupt Deutsch sprechen, werden sie garantiert.)
• Und kann gezählt werden, sie erreichen immer das Telefon, wenn Sie Sie brauchen.
• Du bist bescheiden und du denkst nicht, dass dir niemand neu zeigen kann.
• Sie lernen schnell. (Wir wissen, dass dies kein wirklich einflussreicher Faktor ist, aber Absicht und Aufmerksamkeit sind ja, und dies ist ein halber Erfolg).
• Das Putschen und Fahren befinden sich in Ihrem kleinen Finger.
• Sie sind wichtig: Sie verzweifeln nicht, wenn etwas schief geht/nicht funktioniert, aber Sie werden sich selbst in NECCES -Situationen erfinden.

Nachdem wir klargestellt haben, was der perfekte Arbeitgeber und Mitarbeiter in Bezug auf Lkw -Position ist, schauen wir uns auch an, wie Sie den gewünschten Job/die Belegschaft erhalten.  

4. Traumrealität: Also geh auf jeden Fall!

Wenn Sie einen Job ändern, sind Sie vielleicht völlig Anfänger und möchten ihn nur in das Leben schmecken, dass Sie Ihrem zukünftigen Arbeitgeber erfolgreich sein würden. Am Ende des Kapitels geben wir den Arbeitgebern auch einige Tipps. Lass es uns schneiden!  

Wer sucht, werden Sie finden?

Nicht nur das auf einem der größten Jobportale Sie können einen Job finden und finden. Es gibt speziell Fahrer und Lkw -Jobs Facebook -Seiten Und Gruppen Auch dass Sie sich ständig ansehen sollten. Die gute Nachricht ist, dass manchmal auch in den beliebtesten inländischen Lkw -Gruppen (LKW, Leben auf 18 Rädern), manchmal Anzeigen von Lkw -Jobanzeigen auftreten und Tunami sofort zu den Unternehmen eintrifft. Da es viele Orte zum Kommen und Gehen gibt, können Sie Sie das ganze Jahr über Angebote sehen.  

Lebenslauf für den Lehrplan: weniger mehr

Da die meisten Arbeitgeber durch das Lesen eines Lebenslaufs maximal 1 Minute verbringen, ist der Roman nicht das beste Format für eine erfolgreiche Anwendung. Kurze Sätze, nur wichtige Informationen, Einzelheiten, ohne "Tupus"! Dies ist das Geheimnis des Erfolgs, aber natürlich ist es nützlich, wenn Ihr Lebenslauf nicht voller Striche ist, logisch strukturiert ist und leicht sichtbar ist. Würde eine nutzbare Online -Vorlage nützlich sein? Tun!  

Ein guter Arbeitgeber ist nicht von den Fragen beunruhigt!

Es ist vollkommen verständlich, dass Sie voller Fragen sind. Wie wir bereits erwähnt haben, sollten Sie nicht die "Rechte bezahlen" stellen, aber hier sind eine Reihe von Fragen, die Sie einerseits beantworten müssen, und andererseits zeigt es, dass Sie ernsthaft interessiert sind.

• Wie kündigt das Unternehmen an?
• Was sind die Teile der Zahlung? Was ist die Kilometerleistung, den Kraftstoff und das Überstundengeld? Wie viel mehr als durchschnittliche Installations- und Deponienstationen bringt in die Küche?
• Hat das Unternehmen ein Service -Netzwerk oder sollte der Fehler lokal abgelehnt werden?
• Wie alt sind Lastwagen?
• Werde ich eine Austauschrechnung auf demselben LKW haben?
• Was ist das Unternehmenskabinett? Welche Treiber befinden sich in den Geschäftsgewohnheiten und -regeln?

In jedem Fall empfehlen wir Ihnen, eine genaue Haftungsliste des Unternehmens zu verlangen, bevor Sie den Vertrag unterschreiben, um nachfolgende Missverständnisse zu vermeiden.  

Leitfaden für Unternehmen, Fluggesellschaften

Vielleicht beantwortet die Frage, wohin wir als Arbeitgeber werben sollen, auf den "Wen auch immer Sie suchen?" Block. Es kann auch eine gute Lösung sein, wenn Sie, wie viele erfolgreiche Werbeunternehmen, einen Traumfahrer auf Facebook suchen. Mit den unterschiedlichen Zielmöglichkeiten können Sie Ihre Anzeige für den Kandidaten, den Sie in Ihrem Team sehen möchten, praktisch übertragen.

Wir wissen, dass Sie als erfahrener Arbeitgeber eine klare Vorstellung davon haben, was Sie im Interview mit diesem Kandidaten stellen müssen, aber wir haben uns auch mit einer zusätzlichen Reihe von Fragen und Aufgaben vorbereitet, um uns wirklich sicher zu sein.  

Theorie:

• Welche praktische Erfahrung haben Sie? (ZB über die Arbeit des Arbeiters!)
• Welches Kartenwissen haben Sie?
• Welches Problem war das Größte, was Sie im Beruf getroffen haben, und wie haben Sie es gelöst?

Übung:

• Gehen Sie zum Gelände, zeigen Sie die Lastwagen und fragen Sie den Kandidaten nach einigen grundlegenden Praktiken (Umkehrung, Y -Drehen, Parken, Frachtaufnahmen, Frachtaufnahmen, Planen, Planen, Frachträume). Wir wissen, dass es zeitaufwändig klingt, und es ist es auch. Es ist jedoch wichtig, einen zuverlässigen und geschickten Lkw -Fahrer zu haben.
• Gehen Sie zur Testreise! Senden Sie Finish -Bewerber mit einem der erfahrensten Kollegen, die Sie geben. Basierend auf dem Feedback nach der Straße und der bisherigen Erfahrung werden Sie sicher sehen, wen Sie brauchen.

  Die ersten Schritte sind Tick, aber Sie müssen auch den talentierten Kandidaten davon überzeugen, Ihr Unternehmen zu wählen. Offensichtlich spielt die 100 -Tage -Freiheit + unerschöpfliche Geldkombination nicht.

Paulment ist eine der einfachsten und effektivsten Möglichkeiten, einen Kandidaten davon zu überzeugen, dass Sie mit Ihnen zusammenarbeiten sollten. Die meisten LKWs haben zum Beispiel einen Kühler (gebaut -in), aber meistens einfrieren oder einfach nur cool. Ergo oder Essen oder Bier… daher hohe Profile zum Beispiel komplementär, mit Kompressor kühlt Und sie erreichen Gefriergeräte, damit sich ihre Fahrer wie zu Hause fühlen können. Wenn Sie ein kleines Budget haben, schauen Sie sich um die im Bereich der Convenience -Ausrüstung!  

5. Wissen immer, an wen Sie sich wenden können!

Niemand behauptet, dass dieser Beruf einfach ist. Egal, ob jemand ein Fahrer, Abteilungsleiter oder Geschäftsinhaber ist, die meisten der folgenden Probleme sind auch indirekt betroffen.  

Ist der Frieden heilig?

Zum Beispiel sollten Probleme am Arbeitsplatz in im Haus behandelt werden. Die meisten Beschwerden sind leicht mit aufrichtiger, offener Kommunikation und ein wenig Kompromiss zu beginnen. Wenn andererseits viel Ärger aufweist und Sie externe Unterstützung benötigen, können Sie sich für Advocacy -Organisationen wenden, die sich auch mit Rechtshilfe befassen.  

Für deine Gesundheit!

Sogar LKW -Fahrer, die sehr auf ihre Gesundheit achten (leider maximal 1%der Arbeitnehmer), sind Opfer von Krankheiten wie Zahnentzündungen, schwerer Magenbeeinträchtigung oder Hämorrhoiden. Hausangestellte Es wird eine europäische Krankenversicherungskarte für internationale Fahrer geben. Das Land, in dem das Land und die medizinisch notwendige Sorgfalt (kostenlos) erledigt werden können, wird immer vom zuständigen Mitgliedstaat entschieden.  

Besser die Vorsichtsmaßnahmen

Kraftstoffdiebstahl ist ein Problem, das sowohl den Fahrer als auch den Arbeitgeber betrifft, was leider so häufig ist, dass Sie einen separaten Absatz verdienen. Wenn Sie nicht auf die kleinen und großen Kanonen vorbereitet sind, die zu Beginn unseres Artikels genannt werden, haben Sie nicht gehabt Viele Optionen übrig. Da sie Sie nur wegen des Kraftstoffs für Umweltschäden bestrafen können - leider ist der Dieb weit weg -, möchten Sie Ihre Polizei nicht warten/herausfordern.  

Oh nein, wieder?

Es gibt eine Sache, die jeder Träger- und Lkw -Fahrer hasst: Bestrafung. Die wichtigsten Informationen zu rechtlichen, offiziellen und Berechtigungen sind hungarokamion.hu Sie können es auf der Seite finden, aber da die verschiedenen Geldbußen wie Martin Scorsese's Casino fliegen, möchten wir uns auch mit dem Thema befassen, das etwas reichlicher ist.

Wer etwas sagt, kann sich keine Autorität mit Ihnen verbinden, wenn Sie obligatorische Überprüfungen sorgfältig durchführen und die verschiedenen Vorschriften strikt befolgen. Natürlich hat jeder Autor eine eigene "Takelage".

• Alle bemerkenswerten Behörden des Universums befassen sich mit den ADR -Anforderungen, geeigneten Diskriminierungen, gültigen Fahrerprüfungen und natürlich dem Ablaufdatum der Produkte in ADR -Geräten und Erste -Hilfe -Geräten. Sie konnten die regelmäßige Ladungsaufnahme nicht vergessen: den Zustand der Spaniper, wie viele Teile, wie die Ladung repariert wird, ob Sie Kantenschutz usw. verwenden, usw.
• Zusätzlich zu den oben genannten Untersuchungen der österreichischen Autorität befasst sich auch mit dem Siegel des Feuerlöschers. (Dies ist die Sache, die fast niemand vor der Abreise ansieht. Das Ablaufdatum ist eine Sache, aber um 3 Uhr morgens, um den LKW zu besteigen, um zu prüfen, ob der kleine Plastik nicht gelockert wurde: "Danke, ich will nicht Glücklicherweise werden die Deutschen bestraft, wenn sie reich werden müssen: Sie müssen normalerweise eine Strafe von 50 bis 150 € erhalten.
• Im Prinzip können die Pflanzen und Deponien die Regeln nicht brechen, aber leider gibt es viele Counter -Examples, und Sie können Ihren Knöchel für sie treffen. Zum Beispiel CMR. Der Sendungsnotiz enthält das genaue Datum, die Signatur und den Stempel, oder? Wenn nicht, gehen Sie nicht weiter!

Es kann auch sein, dass der Käufer einen Einspruch gegen den Händler hat. Rufen Sie Ihren Chef sofort an! Wenn Sie dann ein Papier setzen, das Sie aus irgendeinem Grund nicht perfekt interpretieren können, nicht unterschreiben, um Hilfe bitten! Und denken Sie daran, dass Sie dies oder das schreiben können, wenn Sie ein- und runter anziehen.

Obwohl es kein sicheres Rezept gibt, um Geldbußen zu vermeiden, lohnt es sich immer, die Regeln zu behalten. Wenn Sie sich nicht sicher sind oder in der Frachtaufzeichnung, können Sie sicher mehr Spaniferen verwenden. Natürlich kann Präzision nicht übersehen werden.

6. Sei fair, dich zu verabschieden!

Es gibt eine Situation, in der eine Arbeitsbeziehung nicht mehr gerettet werden kann. Es gibt immer zwei Seiten einer Kündigung oder Entlassung. Nicht nur, weil es zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer stattfindet, sondern auch wegen der "Trennung" beider Parteien. Daher ist es für alle am besten, sich scheiden zu lassen und die "andere Seite" (die rufe Version voneinander) für andere zu verlassen ...

Bevor Sie ihn als LKW kündigen, lesen Sie Ihren Vertrag erneut, damit Sie keine unangenehme Aussage vergessen haben. Es lohnt sich, Ihre Beschäftigung durch gegenseitige Vereinbarung zu kündigen, da Sie die beste Chance haben, ein Schnäppchen zu machen, das für Sie und das Unternehmen akzeptabel ist. In unmittelbarer Kündigung ist es schwierig, Ihre Argumente ordnungsgemäß zu unterstützen, und wenn der Arbeitgeber dies wünscht, können Sie den Fall auf eine rechtliche Weise bringen, wie Sie es möglicherweise nicht gut abschneiden. Denken Sie daran, der gute Ruf ist für Sie beide wichtig (es sei denn, Sie werden in den Ruhestand gehen und alles spielt keine Rolle).

Es ist auch wichtig, dass der Arbeitgeber das Unternehmen schön und zufrieden mit der Gelegenheit hat. In einer Welt mit separaten Websites und Facebook -Gruppen, in denen das Unternehmen ihre Mitarbeiter behandelt, können sie den Ruf eines Unternehmens in fast 5 Minuten zerstören. Die Entlassung ist nicht einfach, aber wenn es einer korrekten mündlichen und dann schriftlichen Warnung vorausgeht (was, warum der Fahrer das Falsche getan hat, wie und wie lange es seine Situation verbessern kann) und sogar keine positive Veränderung aufgetreten ist, dann ist die Der Mitarbeiter ist als kalte Dusche unwahrscheinlich, der strenge Schritt. Es ist wichtig, als Arbeitgeber zu sagen, was der Grund für die Entscheidung ist und wann der Arbeitnehmer abreisen sollte. Sie müssen nicht frei sein, aber Sie sollten das "Opfer" an Ihrer Bürotür begleiten. Ja, und vergiss nicht die Schlüssel!  

7. Halten Sie Ihre Mitarbeiter langfristig!

Wir mussten uns mit den Blackberry überraschen, aber die gute Nachricht ist, dass wir mit Freundlichkeit, Respekt und "Co-Co-Paketen" viel tun können, um die ideale Boss-Subordinate-Beziehung auf lange Sicht zu halten.

Es gibt einige, die sich mit Komfort wohl fühlen, andere wollen ein fantastisches Küchenpaket, einige lieben praktische Sets, und natürlich gibt es diejenigen, die ausschließlich luxuriös sind. In diesen Bedürfnissen ist es üblich, dass der Konvoi, der ein schnelles und flexibles Webshop betreibt, eine Lösung für jede einzelne liefern kann.

Sie sehen Ihre Möglichkeiten. Wenn das nicht genug wäre, können Sie auch unsere besonderen Nachrichten und Werbeaktionen kennenlernen, indem Sie unseren Newsletter abonnieren.